酒店厨房工作时脚被烫伤,这算工伤吗?

缙云县律师 2025-04-25
烫伤是否算工伤需具体判定。依据《工伤保险条例》,工作时因履行工作职责被烫伤属工伤。未及时申报可能影响工伤认定及赔偿。
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烫伤算工伤需判定。操作如下:1.确认是否工作职责导致;2.若是,立即报告单位并申请工伤认定;3.保留医疗证据,与单位协商赔偿;4.若协商无果,可申请劳动仲裁。
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处理工伤问题,常见方式有申报工伤、与雇主协商赔偿。若烫伤严重,建议首选申报工伤,以确保权益;轻微烫伤可与雇主协商处理。

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