被迫离职公司拖欠工资会有哪些后果？
缙云县律师
2025-04-28
公司拖欠工资，员工可申请仲裁或诉讼。依据《劳动合同法》，公司除需支付全额工资外，还需加发25%经济补偿金。不及时处理，可能影响员工权益，造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资可仲裁或诉讼。操作：1.仲裁，需准备劳动合同、工资单等证据，向劳动仲裁委提出申请；2.诉讼，若仲裁不服，可向法院起诉，提交仲裁裁决书及新证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被迫离职且公司拖欠工资，常见处理方式是仲裁或诉讼。选择时，若希望快速解决，可选仲裁；若追求更公正裁决，且不介意时间较长，可选诉讼。
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