单位承担工伤责任后能否向员工追偿?

单位承担工伤责任后通常不能向员工追偿。
依据《工伤保险条例》等规定，工伤赔偿是单位的法定义务，单位支付后无权向员工追偿。若未支付，工伤保险基金将先行支付并有权向单位追偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济负担。
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单位不能追偿员工。
1. 如员工发生工伤，单位应依法支付赔偿，这是单位的法定义务，支付后无权追偿。
2. 若单位对工伤认定或赔偿有异议，可与员工协商或提起行政诉讼。
3. 若单位未支付赔偿，工伤保险基金将先行支付，并有权向单位追偿，同时单位可能面临法律处罚。
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单位承担工伤责任后，常见处理方式是支付赔偿。
选择处理方式时，应依据法律规定及时支付工伤赔偿，避免不必要的法律风险和经济损失。若对赔偿有异议，可依法进行协商或诉讼。