工龄少了5年，退休时如何找回？

工龄少算影响退休金，可申请工龄更正。分析说明：工龄是计算退休金的重要因素，若工龄少算了5年，将直接影响您的退休金数额。从法律角度来看，您有权向所在单位或社保部门提出工龄更正的申请，并提供相关证明材料，如工作档案、劳动合同等。若单位或社保部门拒绝更正，您可以通过法律途径维护自己的合法权益。提醒：若单位或社保部门长时间未处理您的申请，或拒绝更正工龄，表明问题可能较为严重，建议及时寻求专业律师的协助。
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具体操作：1.与单位协商：首先，与单位人事部门沟通，说明工龄少算的情况，并提供相关证明材料。若单位同意更正，需签订书面协议，确保更正后的工龄得到确认。2.向社保部门申请更正：若单位拒绝更正，可向当地社保部门提交工龄更正申请，并提供工作档案、劳动合同等证明材料。社保部门将进行调查核实，并在一定期限内给出处理结果。3.提起劳动仲裁或诉讼：若社保部门未能解决问题，您可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需提供充分的证据材料，以证明工龄少算的事实及由此造成的经济损失。法院或仲裁机构将依法作出裁决，维护您的合法权益。
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处理方式：从法律角度，工龄少算的常见处理方式包括：与单位协商、向社保部门申请更正、提起劳动仲裁或诉讼。选择方式：若单位态度积极，可先尝试与单位协商；若协商无果，可向社保部门申请更正；若仍无法解决问题，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择时，需根据具体情况和自身需求进行权衡。