医院保洁被无故辞退怎么赔偿
缙云县律师
2025-05-25
医院保洁被无故辞退应获赔偿。依据《劳动合同法》第四十条，无过失性辞退需提前通知或支付额外工资。未及时赔偿可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故辞退应赔偿。操作：1. 与医院沟通，要求按《劳动合同法》赔偿；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁，提交无故辞退证据；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理医院保洁无故辞退问题，常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与医院协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起劳动仲裁，最终可诉诸法院。
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