公司内部有考核制度，连续两个D，按照规章制度考虑辞退。这样有经济补偿吗？
缙云县律师
2025-06-04
连续两个D被辞退，经济补偿需视情况。若因严重违纪等，无补偿；若非此类原因，则有补偿。依据《劳动法》，违法辞退需支付双倍补偿。不及时处理可能导致劳动争议，影响公司声誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况而定。若员工严重违纪，直接辞退无补偿；若非此原因，需按工龄支付补偿。具体操作：1.核实员工是否严重违纪；2.若非，与员工协商补偿金额；3.签订协议，支付补偿；4.若违法辞退，需支付双倍补偿。
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