不在工作时间内违法吗

不工作时间内工作，若不超时加班且工资足额，则不违法。依据《劳动法》等相关规定，未规定具体工作内容，只要内容合法且不超时，一岗多能合法。长期超时工作可能损害员工健康，影响工作效率和团队氛围。
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不违法。对于不在工作时间内工作：1. 若为单位安排且未超时，应接受并完成工作；2. 若超时或未获足额工资，可与单位沟通，要求调整或补偿；3. 沟通无果时，向劳动监察投诉，或咨询律师准备法律途径维权。
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处理不在工作时间内工作的问题，常见方式有协商、投诉或法律途径。应先尝试与单位协商调整工作时间；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；必要时可寻求法律援助，依据《劳动法》维权。