网吧工作一个月20天未签劳动合同违法吗

违法，未签劳动合同违反《劳动合同法》。依据该法，用人单位应自用工之日起一个月内订立书面合同，否则需支付二倍工资，体现法律对劳动者权益的保护。未及时签订合同，可能影响劳动者权益保障及企业合规性。
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常见处理方式为要求用人单位立即补签劳动合同，并支付双倍工资作为赔偿。若用人单位拒绝，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身合法权益。选择处理方式时，应考虑效率与效果，优先协商解决，不成再诉诸法律。
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未签劳动合同违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求立即补签并支付双倍工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，或直接向法院起诉，请求判决用人单位支付双倍工资及补签合同。每一步都需保留好相关证据，以便后续维权。