合同还剩两年，50岁女职工现在被辞退能否申请失

50岁女职工合同未到期被辞退，有机会申请失业金。依据《失业保险条例》，非个人原因离职才可领取失业金。若公司辞退，则符合领取条件；否则，无法领取。不及时处理，将错失失业金申领机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
女职工被辞退可申请失业金。具体操作：1.确认离职证明是否注明非个人原因；2.如是，准备相关材料向社保局申领失业金；3.如离职证明不符合要求，需与公司沟通更正或寻求法律援助；4.密切关注申领进度，确保权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退女职工可尝试协商、调解或仲裁来处理。面对辞退，首先应与用人单位协商；协商不成，可向劳动调解委员会申请调解；若仍无法解决，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。