如何处理外包单位不缴纳社保的问题？

应要求外包单位依法缴纳社保。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，不缴纳将影响员工权益，如医疗、养老无保障，且单位可能面临法律处罚。
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处理此问题常见方式为沟通协商或法律途径。首先尝试与外包单位沟通，要求其履行社保缴纳义务；若沟通无果，可通过劳动仲裁或诉讼等法律手段维护权益。
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外包单位不缴社保需处理。操作如下：1.与单位沟通，明确社保缴纳的重要性及法律责任；2.若单位拒绝，收集证据，如工资单、合同等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，提起诉讼，要求单位补缴社保并赔偿损失。