一个月3000元,工作15天工资应该怎么结算?

缙云县律师 2025-05-15
月工资应按实际出勤天数比例结算。依据《劳动法》,工资分配应遵循按劳分配原则,休息日不计薪。不按规定结算可能导致劳动纠纷。
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常见处理方式为按出勤天数比例结算工资。若公司规定与法规冲突,应优先遵循法规,并与公司协商调整结算方式。
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工资按出勤天数算。操作:1.确定月总天数及休息日;2.计算实际出勤天数;3.按出勤天数比例分配月工资;4.若公司规定不符法规,需协商调整。
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