工作十年从未享受年休假，我可以要求公司补偿

您可以要求公司补偿未休年假，但需证明是因公司原因。依据《职工带薪年休假条例》，若公司未安排您休年假，应补偿日工资的300%。长期不处理，可能导致您的合法权益受损，影响劳动关系和谐。
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可要求年假补偿。具体操作：1.收集证据，如工资单、考勤记录等，证明未休年假且非个人原因。2.与公司人事沟通，提出补偿要求。3.若协商不成，准备相关材料，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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常见的处理方式有与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度积极，可选择协商；若协商无果或公司拒绝，则应向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身权益。