公司无通知辞退员工是否违反劳动法

公司无通知辞退员工违法。依据《劳动法》，无故辞退属违法解除，劳动者可申请劳动仲裁要求赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律制裁。
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公司无通知辞退违法。处理方式：1. 准备证据，如合同、工资单等，申请劳动仲裁；2. 与公司协商，要求合理赔偿；3. 若协商无果，及时联系律师提起诉讼。根据具体情况选择合适的处理方式，确保员工权益得到保障。
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公司无故辞退员工，劳动者可申请劳动仲裁或协商解决。选择仲裁需准备证据，协商则需双方同意。建议根据具体情况和证据充分性选择处理方式。