底薪和加班费怎么算

底薪按计时或计件等标准支付，加班费需额外计算。《关于工资总额组成的规定》明确加班工资是工资的一部分，不计算加班费可能导致劳动者权益受损，影响工资总额。
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底薪加班费需明确。底薪：按合同或规定支付。加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍工资。具体操作：1. 确认底薪标准；2. 统计加班时间；3. 按规定计算加班费；4. 按时支付，避免纠纷。
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处理底薪和加班费，一般需明确计算标准并按时支付。对于底薪，根据合同或公司规定；加班费则需按国家法规计算，如《劳动法》规定。选择处理方式时，应确保合法合规，保障员工权益。