工作超过半年但未签劳动合同，该如何处理？

您可以先通过劳动仲裁确认劳动关系，再依法维权。依据《劳动合同法》等，不签劳动合同且拖欠工资违法，可能影响您的合法权益及信用记录。
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可维权。操作如下：1.收集工作证据，如工牌、工资条等；2.尝试与老板协商，要求支付工资；3.若协商无果，向劳动调解组织申请调解；4.调解不成，向劳动行政部门投诉或申请仲裁；5.仲裁后老板仍不支付，可向法院提起诉讼。
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常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁、支付令、诉讼等。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商调解，无果后考虑仲裁或诉讼。