突发性心肌梗塞在公司导致死亡，赔偿流程是怎

突发性心肌梗塞在公司导致死亡，属于工伤，应依法赔偿。依据《工伤保险条例》，工作时间突发疾病死亡视同工伤，享受工伤保险待遇。若不及时处理，可能导致家属无法获得应有的赔偿，影响权益。
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心梗死亡赔偿需依法处理。1.立即与公司沟通，协商赔偿事宜，注意保留相关证据。2.若协商无果，向人社局申请工伤认定，提交医疗证明、劳动关系证明等材料。3.工伤认定后，依据《工伤保险条例》享受待遇。若公司拒绝赔偿，可提起劳动仲裁或诉讼。
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处理此类问题，常见方式有协商、申请工伤认定及诉讼。应先与公司协商赔偿，协商不成则申请工伤认定，若仍无法解决，可考虑诉讼途径维护权益。