如果工厂没有给我们交社保退休怎么办

工厂未缴社保影响退休待遇，可申请劳动仲裁维权。分析：工厂有义务为员工缴纳社保，未缴纳则员工在退休时无法享受相应的社保待遇。根据《劳动法》和《社会保险法》，员工有权要求工厂补缴社保并赔偿因此造成的损失。若工厂拒绝，员工可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。提醒：当发现社保未缴纳且工厂无积极补缴意愿时，问题已较为严重，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与工厂协商，要求补缴社保；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应评估工厂的态度和财务状况。若工厂愿意协商并补缴，则首选协商；若协商无果，再考虑通过法律途径维权。
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具体操作：1. 协商阶段：收集与工厂存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资单等，与工厂人力资源部门沟通，明确提出补缴社保的要求，并设定合理的期限。2. 劳动仲裁阶段：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录缺失证明等。仲裁委员会将依法进行裁决。3. 诉讼阶段：如对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序。同时，可考虑寻求法律援助或聘请律师代理。请注意，在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免对自身造成不利影响。