保姆干了一个月不给钱

保姆在干了一个月后雇主不给钱，这是典型的侵犯劳动者权益的行为。保姆可以依据《中华人民共和国劳动法》进行维权。该法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，保姆有权要求雇主按时支付工资，若雇主拒绝，保姆可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
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从法律角度，建议保姆首先保留好所有与雇主之间的劳务合同、工作记录等证据；其次，尝试与雇主友好协商，要求支付应得工资；若协商不成，立即向当地劳动监察部门投诉，并考虑申请劳动仲裁；必要时，可寻求法律援助或提起诉讼，确保自身合法权益得到保障。
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保姆维权途径根据具体情况有所不同：若雇主只是暂时拖欠工资，可与雇主协商解决；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并督促雇主支付；若劳动监察部门处理不满意或雇主仍不支付，可准备相关证据材料，如工作合同、工时记录等，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。